清及民国时期,人事权集中部、省两级。入局工作人员，均应铺保。员、佐、差、役等级分明。各工种都订奖惩、薪给、考核、告假制度。

        中华人民共和国成立后，佐、差、役统改称员。１９５０年取消保证制度。１９５１年实行邮电合一，１９５２年首次进行工资改革。１９５６年贯彻编制定员。１９５８年，报话、营业等工种试行学徒制。１９６２年精简１９５８年来自农村的临时工。“文化大革命”中，人事劳动制度受到破坏，造成人员激增，素质下降。１９７９年实行编制定员管理。１９８３年实行劳动合同制。１９８５年实行干部任期制。１９８８年实行浮动效益奖励，年平均工资１８５５。１元，比１９７８年增长１。８倍，比１９５８年增长２。１倍。建有宿舍７８０平方米，职工生活有明显改善。