通知要求各级人事部门建立和完善招聘会广告及参会单位供求信息的审查制度，一旦发现招聘会举办单位、参会单位发布虚假广告、不实信息，要会同工商部门及时予以查处。

    通知表示，政府人事部门所属人才服务机构举办的毕业生就业专场招聘会，对应届毕业生应免收门票。省级人事行政部门要根据有关文件精神和实际情况，会同物价部门研究制定人才招聘会的收费项目和收费标准。

    人事部还要求，各级政府人事部门要不断创新人才招聘会形式，提高供求双方供需见面成功率，积极开发网上人才市场，将网上供求信息进行配对组合和筛选，为用人单位和求职人才牵线搭桥，并鼓励举办针对性强的行业性、专业性的招聘会和校园招聘活动。

    通知还要求，举办人才招聘会前要严格审查参会单位的资格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虚假招聘”现象发生。