平和县作风建设年活动简报第2期
（第2期）
（总第2期）
2012年3月7日
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我县改进会风精简会议措施有力
日前，我县出台文件，采取有力措施，进一步改进会风和精简会议，取得了明显效果，目前，全县会议数量明显减少，会议时间缩短，提高了会议质量和效果，在广大干部中反响很好。
一、减少会议数量。一是可开可不开的会议坚决不开。二是严格控制以县委、县政府名义召开的会议。三是县直单位召开的本系统全县性工作会议，原则上每年只召开一次。四是未经县委、县政府批准，不得召开全县性的庆祝会、纪念会、表彰会等,确需举行的，原则上与工作会议合并召开。
二、控制会议规模。一是坚持分层次开会、下开一级的原则，缩小会议规模。二是减少领导陪会。三是各类会议要尽量压缩规模，减少全县性会议和乡镇（场、区）、部门主要负责人参加的会议，能开小会的不开大会，切实精简参会人员。
三、严格会议审批。坚持对会议实行分类管理、分级审批的制度。根据会议规格、规模、隶属关系等，分别由县委常委会、县政府常务会议定或由县委、县政府主要领导批准，或报县“两办”办理审批手续。
四、降低会议成本。一是控制会议经费。二是控制会议时间。各单位召开的全县性系统工作会议，会期一般不超过1天,其它会议会期一般不超过半天，尽量运用现代通信技术召开会议。
五、严肃会议纪律。一是严格会议考勤。二是严肃会场纪律。三是严肃宣传纪律。除法定召开的重要会议、全局性重要会议、全县性重要工作部署会，以及需要干部群众周知的专项工作会议外，其它一般性会议新闻媒体不作宣传报道。
我县全面开展机关干部下基层调研竞赛活动
最近，根据县委的统一部署，我县机关干部，特别是领导干部纷纷下基层开展调研竞赛活动。
该活动时间为2012年2月25日至4月25日，以县直各系统为单位，由系统牵头单位各选取3个以上课题，组织本系统相关职能单位和人员，自行安排到各有关乡镇、企业、村调研，并形成调研文章。内容主要围绕六个方面：一是围绕如何找准发展定位，理清发展思路，推进科学发展。二是围绕重大项目特别是参加市五大战役“十大竞赛”项目建设。三是围绕如何有效解决干部作风中存在的突出矛盾和问题，转变干部作风。四是围绕如何推进“平安平和”建设，维护社会稳定。五是围绕如何提高行政效能，优化发展环境。六是围绕如何贯彻落实“基层组织建设年”活动要求，加强基层组织建设。调研报告于4月25日前完成，设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并分别给予奖励，竞赛成绩将作为县委、县政府评先评优依据之一。
交通局严格考勤制度，改进机关作风
县交通局结合“作风建设年”，采取多项措施严格考勤制度，严肃工作人员上下班纪律，改进机关作风，提高服务质量。一是完善规章制度。制定和完善《平和县交通局考勤管理制度》，明确考勤对象、考勤内容、考勤办法、工作人员去向告知和请销假制度及处罚办法。二是实行指模录入。工作人员上下班实行每天四次指模录入做法，使上下班情况大为改善。二是强化奖惩措施。事业编制人员实行考勤与绩效工资挂钩，月考勤奖每人150元，迟到、早退、缺勤视情况从考勤奖款中扣除，全年累计请事假抵年休后30天以上或请病假60天以上的，取消第13个月工资和文明单位奖励工资，公务员扣款参照执行。
抄报：市作风办
抄送：县各套班子领导
送：各乡镇（场、区），县直各单位
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