让全党满意、让人民满意，要求基层干部始终把人民利益摆在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民满意作为加强和改进工作的根本依据和目标追求，努力做到民有所盼我有所、民有所呼我有所所应、民有所需我有所予，使践行党的群众路线的过程成为基层干部汇集民智、体现民意、凝聚民心的过程，成为提高党和政府公信力和群众满意度的过程。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要想真正摸清民情，了解民意，就必须亲自深入到群众中去。只有亲身经历，才能感同身受；只有深入体验群众生活、与群众建立深厚感情，才能真正了解群众、理解群众，真正树立群众观点、站稳群众立场。

　　要带着问题去基层掌握情况。到基层调研不是走过场，也不是做排场，要有目的性和针对性。现在，有些领导干部搞调研即兴而来，尽兴而归，目的不很明确，这样的基层调研既浪费了时间，又加重了基层的负担和压力，甚至会养成官僚浮夸的习气，产生不好的影响。领导干部下基层应该杜绝这种漫无目的的“闲逛”，要明确到基层去调查什么、了解什么、如何调查、解决什么困难等等，事先应做好安排和计划，做到有的放矢。到基层调研，不是简单地去走走看看，而是要带着问题去了解情况，思考对策，这才是调研的出发点和落脚点。

　　要带着感情去基层解决问题。基层群众是支撑我们各项事业的基础和力量，很多改革创新的经验都来自基层、源于基层。要认识到，下基层其实就是到基层去学习，而不是去“教育”基层。我们很多的领导干部都是从基层一线成长上来的，都有很多很好的基层工作经验。但不可否认，也有一些干部走到一定的领导岗位后，失去了原本朴实的作风，淡漠了对基层群众的感情。表现在基层调研中，就是只听汇报，走马观花。基层调研，固然要听汇报，但更要直接到群众家中、到农民田头，面对面地谈心交流，了解他们真实想法和工作生活情况，增进党群干群之间的感情。作为领导干部，只有倾听更多更广的声音，才有能掌握好基层民意，解决好群众期盼解决的问题。

　　要带着决心去基层推进工作。深入基层调查研究，最终还是要解决问题，推进工作。问题没有解决，工作停滞不前，再多再大的调研课题都没有意义。因此，领导干部在基层发现了问题，能够当场解决的要当场解决；不能当场解决的，也要向基层群众做好解释说明，争取解决。决不能将问题往基层一推，甚至轻易许诺，最后不了了之，失信于民。特别是一些具有全局性、普遍性的问题，基层干部就盼着上面的领导下去“帮一把”，如果领导来了一拨又一拨，座谈会开了一个又一个，问题还在那里，最后基层不愿谈不想说，说了无用，进而对政府不信任，那样就很危险。因此说，基层调研的过程和方式方法重要，调研的成果和效果更重要，领导干部只有把调研成果体现到推动工作的实践上，才能收获下基层活动的最好果实。