近日，县委书记、县委人才工作领导小组组长蔡绿璇主持召开县委常委会会议暨县委人才工作领导小组会议，强调要深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及在福建考察时的重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神，深化实施“智汇柚都·才聚平和”人才工程，积极推进教育科技人才体制机制一体改革，为平和高质量发展提供有力的人才支撑。

蔡绿璇要求，要提高政治站位，深化人才至上、见贤思齐的工作共识。深刻领悟“八个坚持”蕴含的思想精髓，树牢人才是第一资源理念，把人才工作作为全方位推动平和高质量发展的基础性、战略性工作来抓，深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持从平和经济社会发展实际出发，落细落实人才工作各项任务，持续优化用才留才环境，推动全县人才工作不断取得新成效。

蔡绿璇强调，要聚焦重点关键，构筑知人善用、人尽其才的工作格局。要聚焦发展，倾心“引才”。聚焦“3+X”产业体系、战新产业和县域重点产业链发展需求，持续深化柔性引才，推动人才链与创新链、产业链、资金链“四链”融合。要紧扣需求，悉心“育才”。加强企业的需求调研，探索实施“订单式”人才培养模式，解决企业技术技能人才短缺的难题。立足乡村振兴战略实施，积极实施“新农人”培育计划，扶持培育一批新型职业农民、农村致富带头人，助力乡村产业振兴。要激活动能，精心“用才”。把人才发展体制机制改革作为用好人才的关键一招，完善人才评价、流动、激励等机制，努力让各类人才发挥作用、尽展其才。积极搭建人才交流平台，激励更多优秀人才脱颖而出。要优化环境，用心“留才”。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，畅通优秀人才建言献策渠道，用心用情解决人才急难愁盼问题，完善试错容错纠错机制，在全社会大兴识才爱才敬才用才的良好风尚。

蔡绿璇要求，要坚持党的领导，形成人才辈出、人才济济的生动局面。持续加强党对人才工作的全面领导，深化党管人才工作机制改革，把优秀人才吸收到党的事业中来。坚持“一把手”抓“第一资源”，重视创优环境、优化服务。持续健全领导小组议事协调、分工协作等机制，不断完善“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的工作格局。

会议传达了省委、市委人才工作领导小组会议精神，县委人才办汇报了2024年人才工作情况及2025年工作安排，会议还研究审议了《县委人才工作领导小组2025年工作要点（送审稿）》的事宜