7月3日，我县召开选派年轻干部担任“入企服务员”工作动员部署会。副县长黄淳杰出席会议并作动员讲话，县直有关单位分管领导及11名挂钩服务民营企业的“入企服务员”参加会议。

会议宣读了《中共平和县委组织部关于选派年轻干部担任“入企服务员”的通知》及选派年轻干部名单。

县领导强调，要提高政治站位，深刻认识选派“入企服务员”的重要意义。此举是服务县域发展大局，破解“政企不同频”难题，打通政策落地“最后一公里”的关键抓手；是密切政企联系，精准对接供需，优化营商环境，激发内生动力的有效桥梁。

要聚焦工作重点，认真履行“入企服务员”的职责任务。入企干部要当好政策“宣传员”，当好问题“协调员”，当好安全“监督员”，。

要强化措施保障，全力护航“入企服务员”的工作开展。派出单位要“扶上马、送一程”，工作专班要“勤跟踪、多指导”，定期跟踪收集入企干部的随访笔记、实绩报告，提供政策解读、业务培训，促进干部能力提升，组织部门要“严考核、重运用”，建立常态化跟踪考核机制。

动员部署会后，副县长黄淳杰与县委组织部、县工信局负责同志和11名“入企服务员”进行了座谈交流。座谈会上，县领导寄语年轻干部要做到“三个到位”，一要学习到位，放下架子，二要服务到位，三要作风到位。