本报讯(张志煌)8月2日，县委书记、县委人才工作领导小组组长蔡绿璇主持召开县委人才工作领导小组会议，强调要深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神，大力推进新时代人才强县战略，深入实施“智汇柚都·才聚平和”人才工程，为推动平和高质量发展提供人才支撑。县长、县委人才工作领导小组第一副组长黄永健出席会议。

蔡绿璇要求，要提高站位认识，凝聚同心共为的人才工作共识。要充分领悟“八个坚持”蕴含的思想精髓，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，加快建立人才资源竞争优势。要坚持“党管人才”，将人才凝聚在中华民族伟大复兴的旗帜之下，确保人才工作有正确的政治方向。要聚焦“人才强国”，紧密结合平和实际，落细落实人才工作各项任务，推动我县人才工作高质量发展。

蔡绿璇强调，要把握重点关键，做实“引育用留”的人才工作文章。要拓宽渠道“引才”。积极对接先进发达地区的创新要素和人才资源，围绕我县主导产业，精准匹配引才政策，推动人才链、创新链、产业链、资金链“四链”深度融合。要立足需求“育才”。用好蜜柚科技小院、学会服务站和陈宗懋院士团队平和工作站(茶叶)等平台，借智借力培育本土技能人才;积极实施“新农人”培育计划，着力扶持培养一批农村实用人才、乡村产业振兴带头人。要建好平台“用才”。依托园区、企业、科创平台等载体，加强众创空间、科技孵化器建设，推动产业加快转型升级。继续发挥“青创协会”等人才交流平台的示范引领作用，激发优秀青年人才创新创业活力。要优化服务“留才”。加强对人才的政治吸纳，完善人才申报、服务申请等流程，做好人才服务“后半篇”文章。

蔡绿璇要求，要加强组织领导，构筑齐抓共管的人才工作合力。全县各党委(党组)要扛牢人才工作主体责任，组织部门要发挥牵头抓总职能，领导小组成员单位要对照工作职责，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。

县领导郑炎山、吴志英、许晓斌、林贵良、吴朝东，县委人才工作领导小组成员，县直有关单位负责同志参加会议。会议听取了我县2023年人才工作情况及2024年工作安排的汇报，研究了对县委人才工作领导小组成员进行调整充实的事宜。