本报讯(黄水成 汤绍平)“我负责的长乐乡中心幼儿园项目主体工程全部竣工，正在抓紧完善教学设备和相关配套设施建设，确保今年9月如期开园……”近日，在我县组织的一次一线干部现场“考试”中，该项目一线负责干部林立煌在项目工地接受考试。

一线考察干部工作负责人介绍说，今年，在全县各个重点项目现场开辟考场，开展一线干部拉练式考察，通过现场述职评议，让大家看干货、评实绩、定高下。“这样是为了杜绝纸上谈兵，真正让干得好的干部长长脸、懈怠的干部红红脸，推动一线干部比着看、比着干。”

干部好不好，现场见分晓。今年来，我县聚焦一线工作视角，积极创新、优化一线干部考察评价方式，主动把项目现场开辟为一线干部“考场”，在全县开展“三抓三比、十项竞赛、十六评比”重点项目现场拉练式考察，通过一线现场晒绩、民主评议、领导点评、综合评价四个环节，考核干部担当作为。目前，我县已在17个项目现场轮流“开考”，76名一线干部开展现场述职，进行现场考察，交上看得见、摸得着的成绩。“把项目现场变考场，这既是激励，更是鞭策，提士气，更提正气，”正在项目现场接受“考试”的九峰镇防洪堤(二期)建设项目负责干部林志伟介绍说。