县妇联完善妇女工作考核量化标准
县妇联完善妇女工作考核量化标准
为使全县各级妇女组织更好地围绕县委的工作中心，认真参与我县生态工贸县建设，更广泛地服务于妇女群众，进一步促进妇联工作规范有序的开展，推动我县妇女工作更上一个新台阶，同时客观公平的反应各乡镇妇联工作的开展情况，2009年县妇联对乡镇妇联的常规工作、换届工作、简讯报送等各项工作用量化考核的方式进行打分，县妇联的考核方式得到市妇联及组织部门的充分肯定。
2010年县妇联将进一步完善考核标准，妇联各项工作的考核更加细化更加具体。为了最大限度的促进各乡镇妇联重平时工作积累，杜绝年终突击完成工作，县妇联把考核分为日常考评和年终考评两部分，日常考评得分占全年工作总分的60%。各乡镇要按照县妇联的日常工作要求按时按质完成工作，县妇联再根据实际完成情况打分，同时每季度将日常考评情况公布在公共邮箱，以便各乡镇查找差距、补缺补漏、迎头赶上。年终考评得分占全年工作总分的40%，年终检查按照《2010年度妇女工作考核量化标准》进行逐项考评。
2010年县妇联还将加强乡镇妇联台帐管理的力度，要求各乡镇送交到县妇联的各项材料均要留底以备年终检查，开展各项工作和活动有记录，档案资料齐全，分类科学，整齐规范有序。同时将乡镇妇联和村妇代会的软硬件布置纳入考评范围。
平和县妇联
2010-1-20
