今年来，五寨乡进一步完善矛盾纠纷排查工作机制，建立健全“六项制度”，千方百计把矛盾纠纷化解在基层，解决在内部，消除在萌芽状态，维护社会安定稳定。

一是月排查会议制度。乡坚持每月召开全乡矛盾纠纷排查工作会议，并及时向县综治委上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。

二是领导接访制度。乡设立信访接待中心(挂靠乡办公室)，每天有一名干部在中心负责信访接待、登记、交办等事宜。每周安排一名领导值班，负责处理群众信访案件。

三是实行信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。

四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。

五是信访矛盾形势分析评估制度。乡党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

六是进村排查调处制度。乡派出所、司法所与村治保会、调委会及有部门联合，重心下移，实行每月进村入户排查矛盾纠纷，将调解室设到村，把问题解决到户，矛盾化解在基层。上半年，乡共排查矛盾纠纷18起，已调处18起，调处率100%。