据《扬子晚报》报道 本是为照顾职工亲属就业而进行的内部招工，但江苏盐城滨海县环境卫生管理所却将“好事”办得“变了味”：6月底，该所向新招进的39名一线清洁工人强行违规收取5000元或8000元的“上岗抵押金”，对不交或交不齐的工人，每月从工资中扣除200元，直到扣满为止，这让清洁工背上沉重负担。劳动监察部<!--ADV_CONTENT-->门称，相关法规禁止这种做法。

内部招工被强收抵押金

    24日，滨海县环卫所一职工反映，6月底，该所“为了帮助解决内部退休职工、困难职工的亲属和子女的就业问题”，以内部招工的方式，招进了39名职工，负责县城街道清洁。该职工称，环卫所强行向39人收取上岗抵押金，新招人员5000元/人，调进人员8000元/人，不交不予上岗。先后有25人被迫交了，其中大部分人是借钱交上的，凑不齐的就从今后的工资中逐月扣200元。其他10多名不愿交保证金的职工放弃了这份工作。

据称收取押金为防转岗

    在记者获得的滨海县环卫所在书面通知显示和由职工签字生效的《承诺书》显示，上述职工反映情况属实。如果违反上述承诺，岗位保证金将被没收。一名新招的清洁工称，每个月工资要扣除200元，只能拿180月，转正后一个月520元，扣除200元后，每月只有300多元。

    滨海县环卫所所长王忠称，当初收取“保证金”，是为了防止新进的工人出现转岗、不到班或请人代班等现象。他称，工作满5年后，这些钱将无息还给个人。

劳动部门称禁止如此收费

    盐城市劳动监察支队监察一科工作人员告诉记者，按照我国相关法规规定，不允许以任何名义向劳动者收取上岗抵押金等费用。此外，滨海环卫所给正在试用期间的职工每个月发180元钱，显然低于当地最低工资标准，是非法的。