新华网福州１２月２４日专电（记者田野）正在著名侨乡福建省泉州市实施的“村村社社有大学生”计划，吸引众多大学毕业生服务基层。截至目前，已有１１３０名大学毕业生到基层担任村务（居）专职干部，覆盖了全市７６１个村（社区）。按照这一计划，到２０１０年泉州将实现每个村、每个社区都有１名以上大学生的目标。
    

    为解决农村基层干部知识层次低和高校毕业生“就业难”问题，泉州市先后在人事服务、收入待遇、培训进修等方面制订了一系列优惠政策，吸引优秀大学毕业生到基层工作。对急需引进的高校毕业生，泉州市洛江区实行先落户后就业的办法，并由相关部门负责大学生的人事档案寄存、劳动保障事务代理、劳动技能培训和组织关系转接等服务，解决了毕业生的后顾之忧。晋江市对招考的大学生实行由基础工资、出勤补贴和绩效补贴组成的统一工资制度，每月不少于１５００元，并办理养老保险，提供住房、交通等方面补贴，让大学生“留得住，干得好”。
    

     此外，泉州市还鼓励各县、区、市采取联合办学、选派进修、报销学费等形式，支持现职村干部参加在职学历教育，提高文化素质。
    

     据泉州市委组织部介绍，许多选聘到农村任“村官”的大学生发挥专业特长，安心基层工作，在农村干部队伍建设、群众增收致富、农村面貌改善、征地拆迁和纠纷调解等方面发挥了重要作用，得到了当地干部群众的信任和认可。晋江市青阳街道洪宅垵社区的大学生“村官”陈育生工作不到一年，就因工作业绩突出，在去年村级组织换届选举中高票当选社区居委会主任；惠安县崇武镇前安村的村务专职工作者许巍利用所学的法律知识，积极为当地群众提供法律咨询服务，受到了当地群众的好评。（完）