会议首先宣布了市知识分子工作领导小组更名为市委人才工作领导小组，由市委书记刘可清、市长李建国任高级顾问，市委常委、组织部长杨怀榕任市委人才工作领导小组组长。

　　会议对获得人才工程示范基地称号的万利达公司、科华技术有限公司、科能电器有限公司、富顺电子有限公司、龙溪轴承股份有限公司、天福茶学院、漳州财贸学校和漳浦职业技术学校进行了授牌。

　　近年来，市委人才工作领导小组紧扣我市发展大局，主动谋划全市人才工作，酝酿提出了大力培养“4+3”产业人才思路。据悉，从2008年起用3年时间组织实施这项工程，引进培养造就100名在“4+3”产业、临港产业各领域具有较高学术造诣的带头人，9万名在生产一线中能解决关键性操作技术和工艺难题的高技能人才和实用人才，并突破一批关键和核心技术，转化一大批科研成果。

　　“4+3”产业人才工程，其核心内容概括为“166”项目，就是建立1个与“4+3”产业有关的综合人才库，实施6个工作项目，建立6类示范基地。市委人才工作领导小组决定在万利达公司、科华技术有限公司建立校企合作研发示范基地；在科能电器有限公司、富顺电子有限公司建立高校毕业生实习示范基地；在福建龙溪轴承股份有限公司建立引进人才和智力示范基地；在天福茶学院建立漳台人才技术交流合作示范基地；在漳州财贸学校建立企业人才培训示范基地；在漳浦职业技术学校建立农村实用人才培训示范基地。

　　杨怀榕在会上强调四点意见：一要统一思想，提高认识，切实增强责任感和紧迫感。当前就要大力培养、引进、使用临港产业和“4+3”产业人才，壮大产业集群，强力推进产业优化升级，从而推进工业强市，以工业的新跨越实现“海西建设，漳州先行”。二要解放思想，勇于创新，提升人才工程水平和效益。要树立敢为人先的观念，树立争上游、创一流的意识，敢闯、敢试、敢干、敢“冒尖”，创造性地组织实施人才工程。要加大人才引进、技术引进、项目引进的力度，为我市的大项目、好项目提供强大的人才支持和技术保障。三要规范运作，勇于探索，切实发挥基地的示范作用。要抓好几个环节以确保基地示范作用落到实处，即：加强组织领导，成立工作班子；建立高效有序的运作机制，制定长远工作规划和年度计划，建立考评奖惩制度；完善设置，保证投入；勇于创新，善于应用政策，发挥政策效益；协调各方，从人才、资金、科研项目、培训、保障等社会资源方面给予倾斜，给予支持。四要加强领导，整合资源，解决人才工作的重大问题。要形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，各有关部门各负其责、社会力量广泛参与的人才工作新格局。要充分运用市委、市政府出台的优惠政策，及时兑现相关规定，发挥政策效应。在全市上下形成鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业的浓厚氛围。

　　谢毅泰主持会议，并就如何抓好会议精神的贯彻落实提出了意见和建议。

　　市委人才工作领导小组成员参加了会议。人才工程成员单位代表、示范基地代表在会上发言。