在县委县政府的坚强领导下，在县组织部门的业务指导下，南胜镇率先完成12个村(社区)“两委”换届选举工作，实现“六个100%”目标。其中，村、社区“两委”班子成员平均年龄分别为42.40岁、39.40岁，较上届降低3.06岁、7.43岁;大专及以上学历占比分别为21.67%、40%，较上届提升4.13%、6.67%，年龄、学历呈现“一降一升”态势。

我镇坚持以高的标准确保选出人才，自换届启动以来镇党委班子与村、社区主干全覆盖谈心谈话，镇联络指导组逐村开展民主测评、干部推荐，深入摸排后建立村(社区)“两委”人才资源库，共储备88名后备干部，并形成“一村一表”工作台账。本次选举产生2名女性“一肩挑”，3名退伍军人“一肩挑”，16名大学生充实到村干部队伍中。

严的程序确保依法依规，组织开展村干部离任审计工作，向群众全面公开，广泛接受社会监督。严格规范程序步骤，依法依规组织好选民登记、人选提名、大会选举等，选民参选率达84%，确保换届选举程序合法。

铁的纪律确保风清气正，逢会必讲换届纪律“十严禁”和“一肩挑”等新政策，组织广场舞表演团队，以音乐快板、“三句半”等创新形式，逐村宣传换届“十严禁”“十不准”纪律要求，把党的政策传播到每个角落，让老百姓喜闻乐见、入脑入心。