文峰镇“三牢固”助推人才振兴
一是牢固推进人才互动。以12个村居为基本点,提出类别管理责任机制,定时更新人才储备库,开展跨村居交流6场,促进互动推进人才融合。二是牢固推进人才培育。针对储备人才制定培育计划,技术能手、致富带头人等真切发挥“传帮带”作用,今年以来吸引教授学员共计16人次。三是牢固推进人才实践。基于实地走访,先后比对成败案例,引导说出口记在心做得到,推进创新型人才实践,目前实现技术创新2件。
上一篇:文峰镇人性执法破除管营壁垒
一是牢固推进人才互动。以12个村居为基本点,提出类别管理责任机制,定时更新人才储备库,开展跨村居交流6场,促进互动推进人才融合。二是牢固推进人才培育。针对储备人才制定培育计划,技术能手、致富带头人等真切发挥“传帮带”作用,今年以来吸引教授学员共计16人次。三是牢固推进人才实践。基于实地走访,先后比对成败案例,引导说出口记在心做得到,推进创新型人才实践,目前实现技术创新2件。