今年来，文峰镇紧紧围绕戎堃企业人才需求，实行耐心、用心、精心、贴心的“秘书式”服务，助力企业精准引才。

一是耐心助企重才。将戎堃公司列入平和县高新技术企业发展规划，安排专人，成立工作小组负责挂钩，积极向上争取扶持政策，协助企业申报各项品牌。此外，协助戎堃公司成立招才引智工作小组，制定企业人才队伍建设三年规划方案，深入企业进行人才优先发展理念及人才政策宣传20余次。

二是用心助企引才。一方面，积极引进高端人才，组织企业参加各类专家对接会、人才项目对接会等，帮助企业猎聘高端人才。今年来，共助力企业从厦门引进高层次人才3名，并已与国家“千人计划”专家张易宁博士取得合作意向;邀请省科学院士办主任前来戎堃调研，帮助企业推荐合作高层次专家。另一方面，积极鼓励返乡青年回乡服务。发挥返乡青年党支部作用，召开青年人才回乡联谊座谈会，了解返乡青年人才意向及规划，并深入企业了解其发展需求，为戎堃公司广纳贤才牵线搭桥。此外，积极组织退伍军人到企业安置，提高城镇退役士兵安置对象自谋职业一次性经济补助金发放标准，退役士兵义务期按上年度城镇居民人均可支配收入的120%发放，对义务期外按军龄每年增发10%。

三是精心助企育才。为让企业专注发展，全力为企业提供便利，切实优化投资项目行政审批流程;落实项目秘书制，对企业开展针对性和个性化服务，对人才落户所有手续全程代办。加强“校企合作”，充分依托平和职业学校，实行校企人才战略合作，根据戎堃科技有限公司相关技能人才的需要，职校增设相关专业课程，实行订单式培养人才，促进就读即就业“无缝接轨”。今年来，已选送人才10多人。

四是贴心助企励才。认真对照省市人才政策，根据企业人才特点，精心帮助推报人才项目，去年已有1名高工获批省高层次B类人才，今年拟向上推报5个人才项目。同时，实行产、城统一规划，及时兑现优惠政策，对引进的高端人才补助50万元，安排企业4名引进人才免费入住“平和县人才公寓”;着力完善相关教育、医疗等配套设施，妥善解决好企业职工子女就学入园问题，为企业职工和居民提供良好的生活环境。