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沉入一线干事拼出“芦溪速度”

作者::萧镇平 通讯员 陈博鑫 林志辉 来源:平和网 时间:2018-05-31
编辑:芦溪宣委 点击数: 字号:

“用时8天完成全部征地任务316.6亩,迁移地上构筑物87座,比原计划提前整整22天。”这是平和县县道芦大线(X580)芦溪镇牛头桥至龙岭段公路改建工程征迁组在一线比作风、比速度,用智慧和汗水交出的一份“答卷”。

党员干部带头示范

“最近几天连续高温,但是这些征迁干部都顶着烈日往前冲,我们也不能落后,影响进度。”25日下午,在芦大线征迁工地上,油锯工人叶能文叉着腰气喘吁吁地为征迁干部竖起大拇指。

自5月10日开始,芦溪镇村干部撸起袖子加油干,最快一天往前推进将近3公里。

“现在项目涉及的地块都提前征好交给施工方了,他们也准备提前介入施工。”5月24日,该项目的征迁组组长林海光在现场介绍说,“工程全长13.54公里,计划总投资1.02亿元,征地拆迁工作涉及芦丰、秀芦、漳汀、九曲4个村473户。工程建成既改善平和县西部交通条件,又可快速连接永定、南靖,成为一条重要的市际交通枢纽。”

在“埋头苦干”的同时,征迁组还注重做好群众思想工作。通过提前挨家挨户走访、召开村民代表大会、动员党员干部带头示范,许多村民不仅主动交地,还当起了“编外”征迁干部。

“我自己也被征用了10亩林地,道路建设九曲村受益很大,方便大家出行和蜜柚运输,带动今后的经济发展,无论补多补少我都愿意。”九曲村民叶国山说,只要顺利把路打通,主动砍树他都愿意。

一线考察干部新机制

“征迁工作,干部是关键。”芦溪镇征迁工作组用时8天创造“芦溪速度”,是平和县聚焦一线工作视角,用好用准一线考察这根“指挥棒”取得成效的一个缩影。

近年来,平和县创新运用“2345”一线考察干部新模式,(即前置“两道关口”,全覆盖驻点考察;搭设“三大平台”,全过程纪实建档;创新“四种模式”,全方位识别研判;突出“五比五看”,全面性评估站位),把握干部选任关键环节,着力优化考察评价方式,实现了干部成长与事业发展同频共振。

“目前,平和县已组建10支一线专项考察组深入一线蹲点考察,已建档一线考察对象719名,收集一线‘实绩登记表’1192张,有效激发基层干部‘干在一线、比在一线’的精气神。”平和县一线考察干部工作负责人说。

一线干部队伍的“风清气正”有效推动了平和县各项工作的提速增效。县域经济新增长极西蝉生态木业产业园收地工作组昼夜奋战51天,完成1416亩收地任务,提前21天完成收地任务;省级重点项目福建戎堃军用后勤保障设备项目在一线工作组的全程服务保障下,从落户平和到实现第一批车辆交付使用,仅用了5个月又7天。

“平和项目工作组的干部真是好样的,主动到项目一线现场办公,为我们出谋划策,现场协调解决问题,让我们的项目实现快速的落地、投产,现在我们的首批车辆已经出厂,非常感谢平和的干部。”在福建戎堃科技有限公司的生产车间,董事长马长兴感激地说。

如今,平和县干部沉入一线,主动问需、精准服务企业和项目已蔚然成风。一线考察干部机制成为推动平和经济社会发展的“加速器”。