青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效，最大缺点是缺乏埋头苦干、顽强拼搏、无私奉献的精神。作为“赶考”路上的新生代“考生”，肩负着深刻把握历史新方位和时代新特点，积极投身民族复兴伟大征程，在应对各种重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾中发挥积极作用，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献自己的力量的重大任务。平和县委也要求青年干部要紧跟时代砥砺前行，担当责任奋发有为，为建设“生态、活力、闲适”新平和及全面实施乡村振兴战略添砖加瓦。

根据县委的要求，今年3、4月，县委党校举办了新录用公务员、事业单位干部初任培训班，分两期对来自县直机关、各乡镇的81名近两年招录的公务员、事业单位干部进行培训，此次培训班是我县首次举办针对公务员、事业单位干部的初任培训，目的是培养青年干部增强 “想干事”的意识、锻炼“会干事”的能力，提高“干成事”的本领，培育“能共事”的胸怀，力求打造一致政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、敢于担当的青年干部队伍。

在培训过程中，县委党校紧抓青年干部的特点，通过充分准备，大胆尝试，以需求为导向，以管用为目标，创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，紧抓新入职青年干部的特点，“量身打造”了主题鲜明、形式灵活、科学合理的课程活动安排，切实做到按需施教、训有实效、学有所获，促使学员能多养正气、多显朝气、多储底气、多展勇气，达到具备热情、诚实、勤快、廉洁“四种品质”和树立学习、奉献、服务、创新“四个意识”有明显增强的目的。在实践中，做到“五个一”：

一是因材施教，以一整套理论学习来增强教学内容的针对性。培训班遵循以人为本、因材施教的原则，从组织需求、岗位需求和干部需求的角度出发，针对新录用公务员、事业单位干部的年龄特征和岗位需求，按需施教，与时俱进，科学地安排了党的十九大专题教育、政策法规教育、党性教育、国防安全与县情教育、职业能力教育等务实管用的内容。号准学员的脉搏，掌握学员的思想动态，使理论学习内容的设置更加贴近工作实际。

二是身临其境，以一次党性教育现场教学来增强教学成果的实效性。按照“灌输变互动、素材变教材、现场变课堂”的思路，组织学员到“打响八闽第一枪”的长乐乡开展“铭记历史，不忘初心”为主题的重走红军路体验教学活动，并在红军党校开设《不忘初心继续前进——讲讲我爷爷的革命故事》和《学习新党章做新时代中国特色社会主义践行者》两堂党课，开展革命传统教育。通过请进来与走出去相结合的灵活方法，将红色教育搬到户外，重温革命历史、感受红色精神，让红色遗址成为激活红色基因的生动课堂。学员通过亲身实践，把现场教学得到的感性认识上升到理性认识，抚今追昔、忆苦思甜，增强了教学的实效性。

三是集思广益，以一场结构化研讨来增强教学方法的科学性。在学员听取了身边优秀年青领导干部现身说法所作的题为《打牢基础行稳致远——与年轻干部谈健康成长的若干心得》的课程之后，培训班组织学员开展了一场围绕“年轻干部如何健康成长”这一新录用公务员、事业干部普遍关注的问题的结构化研讨。研讨综合运用头脑风暴法和团队列名法，分阶段、多角度地平等参与研讨，碰撞思维火花，全面提升学员参与课堂教学的主动性和分析问题解决问题的能力。在注重内容的丰富性和系统性的同时，兼顾了培训形式的变化性、创造性和科学性，实现学学相长、教学相长。

四是张弛有度，以一系列文体活动来增强培训课程的趣味性。“大思路”配套“小举措”，“大道理”对接“小日子”，培训期间，县委党校除了把“规定动作”做到位之外，还组织学员开展一系列文体活动，让“自选动作”有特色。文体活动由学员或自荐或推选出来的班委策划并实施，开展了“两人三足”、“仙人指路”、“背气球”等配合性要求高的活动，充分发挥学员主观能动性，在活动的同时劳逸结合、增进了解，增强团队意识，增强了培训课程的趣味性和“人情味”。

五是磨砺心智，以一轮集中军训来增强参训学员的纪律性。为把培训引向深入，推向持久，见到实效，县委党校组织学员到平和职业学校进行集中封闭式军事化训练。军训采用“师带徒”方式，由平和消防教官室内讲授日常消防常识，并带学员在室外进行队列训练、体能训练、消防安全演练等一系列现场实训。通过“苦其心志劳其筋骨”，培养学员吃苦耐劳精神，促使学员学而信，学而用，学而行，铭于心，融于魂，践于行，自觉强化“朝受命夕饮冰“的事业心和“昼无为夜难寐”的责任感，以昂扬向上的朝气、创新克难的勇气，走在前列的豪气、苦干实干的意气迎接挑战，做到担“责”不推，担“事”不躲，担“学”不辍，担“难”不怯，担“忧”不惧。