3月22日，平和县委党校采用富有针对性、实效性和吸引力的教育培训模式，组织新录用公务员、事业单位干部初任培训班学员开展结构化研讨。

研讨活动将学员划分为四个小组，围绕“年轻干部如何健康成长”这一新录用公务员、事业单位干部普遍关注的问题，按照设定的规则和程序，综合运用头脑风暴法和团队列名法，分阶段、多角度地平等参与研讨，最终达成共识，并由各组选派发言人，代表小组向全班汇报小组研讨成果。

这种教学模式既能激发学员的创造性智慧，又能促进学员形成集体共识，成效显著。一是全面提升了学员参与课堂教学的主动性，激发全员主观能动性，实现学学相长。二是有利于学以致用。学员在听取了平和县委组织部领导题为《打牢基础行稳致远——与年轻干部谈健康成长的若干心得》的课程之后，通过思考、收集资料和课堂实战训练，实现教学相长。三是增强了培训的实践价值。在研讨过程中，学员们既弄清了抓落实过程中存在的最突出的问题，找到了问题的根源，又学会了抓落实的正确途径和方法。