在开展“五比五看”活动中，平和县创新方法，考真考实考准一线干部。在项目攻坚、窗口服务等领域，平和县建立政企“双向评议”机制，倒逼一线干部转作风、提效率、降成本。目前，已梳理“最多跑一趟”服务事项184个，开展“并联审批”项目103件。

同时，定期组织填报“实绩登记表”，经分管领导、单位主官逐级审定签字后，报考察组备案。目前，已通过实地察看、组织访谈、旁听会议等方式，核实验证608份。另外，围绕“三抓三比、十项竞赛”任务，搭设“十五评比”竞赛平台，精心选派600多名干部“带头”进驻环保整治、项目征迁等一线重点工作。

此外，按照个人自评、群众测评、干部互评、分管点评等“四评”模式，重点检验干部的群众满意度，与实绩“交叉印证”。目前共收集到意见建议85个;完善建立一线项目财经审核审计制度，组织一线干部签订《廉洁自律承诺书》608份，组织开展财经纪律、廉政建设等专题培训6场，累计谈话提醒256人次。(来源：平和县组)