今天是:2020年04月10日 您好!欢迎来到我们的网站!
当前位置《平和网》> 乡镇之窗> 山格镇 > 正文

日常工作“可溯源” 进村入户暖民心

作者:记者 庄严 通讯员 黄建团 李志雄 文/图 来源:平和网 时间:2017-04-06
编辑:山格宣委 点击数: 字号:

乡镇干部如何发挥领头羊作用?平和县山格镇将干部编成小组对应各村,并建立“日纪实”“周点评”“月总结”“年定级”制度,让干部沉到基层,积极作为——

本报讯 (记者 庄严 通讯员 黄建团 李志雄 文/图) “镇干部用1个多月时间就帮助解决了!”连日来,平和县山格镇宝丰村村民陈志建逢人就说。原来,上世纪70年代,宝丰村村民在河滩上开荒了98亩土地,这些土地2006年被村里出租给个人种甘蔗,2012年到期后,却被承租人转包给他人种桉树。为了收回土地,村民不断上访。

挂钩宝丰村的副镇长李添元了解到具体情况后,进行了小组讨论,决定从清退租用土地入手。于是,李添元小组依法依规,要求种植桉树的承包人在7天内退出98亩土地。同时放弃休息,不断走访,掌握翔实材料,确定52户群众拥有这片土地的使用权。

山格镇位于平和县东北部,辖有13个村委会和1个居委会,共5.1万人。

去年3月,新任镇党委书记林英强刚到任时,每天都遇到群众上访,上访群众中不少是贫困户。这种现象引起林英强的思考。经过研究,镇党委做出决定:与其让群众上访,不如干部去群众家。将全镇94名干部职工编为14个小组,对应13个村委会和一个居委会,要求他们进家入户联系群众。

如何做到行之有效?镇党委结合实际,对乡镇干部日常工作做了“可溯源”规定:一是“日纪实”,镇党委要求每名干部每日要写工作笔记,不要求字数,只要写明本日去了哪里,做了什么,解决了什么。二是“周点评”,镇党委每周随机抽取2至3名干部的“日纪实”,进行点评,提出表扬或批评意见。三是“月总结”,每月底将14个小组的具体工作和存在问题进行交流,相互评定。四是“年定级”,镇党委年底根据每名干部“日纪实”结合“周点评”进行评优评先。

镇干部李河城说,白纸黑字写着,做了什么有据可查,工作成就一目了然,根据这个评优评先,大家都没有异议。

随着山格镇干部走家入户,解决群众关切的问题,群众热烈回应、主动发声,镇政府的公信力又重新树立起来。

今年初,全镇范围开展美化家园建设。在清理河道时,隆庆村村民蔡建清和蔡国民主动清理了原本种菜的2亩河滩地;在生猪养殖污染治理中,新陂村养猪户吴渊庆家不但自己主动拆除禁养区的猪圈,还动员吴亚庆等5人拆除了猪圈。

山格镇这套工作方法得到了平和县委组织部的肯定,并在全县予以推广。