会议对下阶段工作做了安排，并出台了新的责任管理制：一是每次评比分数排在最后三名的村居，对书记、主任、监督委员会主任、计生管理员和包村工作队长给予通报批评，由镇纪委、组织部门进行约谈。二是连续两次分数排在最后三名的村居，县挂点领导约谈镇包村两委，镇主要领导约谈包村工作队长。包村工作队长在年终考评中不予评先评优。三是连续三次分数排在最后三名的村居，村书记免职，村主任和监督委员会主任停职，计生管理员免职。四是最后总评分数排在最后三名的村居和累计三旬分数排在最后三名的村居且总分低于70分的村居，对村书记免职、村主任和监督委员会主任停职、计生管理员免职。包村工作队长年终绩效考评工资扣除一半。