近日，记者从市委教育工委、市教育局获悉，我市出台《关于全面治理教师有偿补课建立健全师德建设长效机制的通知》，对教师失德行为“零容忍”，发现一起、查处一起，发现一人、惩治一人，坚决遏制失德行为蔓延。

通知指出，各中小学校是治理有偿补课的主要责任主体，书记校长党政同责，共同承担第一责任人责任。对学校存在治理不力，教师管理失之于宽、松、软，该发现的问题没有发现，发现教师违规补课行为不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的;或是教师发生违规补课行为一次违规违纪在2人以上的(不含本校查实)，教师违规补课蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的，要予以问责。其中，问责方式包括：给予学校通报批评、责令检查;取消学校当年文明单位评选资格;当年该校年度绩效考评降低等次;对学校党政一把手进行诫勉谈话;对失职失责情节较严重，不适宜担任现职的，根据情况采取纪律处分、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

此外，通知对教师各项行为进行严格规范。严禁教师以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务;严禁教师侮辱、歧视、孤立学生，体罚和变相体罚、侵害学生;严禁教师利用职务之便谋取私利，索要和收受学生和家长的礼金、礼品;严禁教师参加或诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动;严禁教师在教科研中弄虚作假，抄袭剽窃，侵占他人劳动成果;严禁教师在招生、考试、考核、评估、职称评聘中营私舞弊;严禁教师在工作时间炒股、娱乐，酒后上课。

通知还就建立健全师德建设工作机制、提高师德修养等方面提出具体意见，把师德表现作为教师评优评先、资格定期注册、职务晋升、职称评聘、名师评选等前置和重要条件，师德考核不合格者，实行“一票否决”。新教师上岗前应接受不少于15学时的师德培训，其他在职教师每五年应参加不少于40学时的师德教育培训。同时，建立公开承诺制度，各校要定期组织拒绝有偿补课公开承诺活动，学校向社会公开承诺，教师向学校和家长公开承诺，共同营造拒绝有偿补课的良好氛围。

☉记者 廖瑜婷

转载自《闽南日报》