一是早动员、早部署。新年伊始，立即召开局务会，对此次培训和考试进行宣传和发动，明确各单位负责人为学习活动的第一责任人。二是精心组织、科学安排。充分利用每星期一、三、五晚上及星期六的时间集中授课，做到工作、学习两不误。课程涵盖税收法律法规、政工业务及税收实务案例讲解等。三是严格考勤、加强督查。班子成员轮流参与学习和监督，认真组织每周的模拟考试，对迟到、早退等行为加大处罚力度。四是创新培训方式。采用邀请本局业务骨干授课的方法，促使授课人员精心准备授课课件，结合在自身税收管征中的经验，加强互动，共同学习，进一步促进我局师资力量的培养。五是严格奖惩措施。安排专项经费，给予在讲课中精心准备授课课件、表现突出的师资人员及在学习、考试成绩优秀的人员给予奖励；对考试成绩较差的单位、个人要以书面形式向县局党组作专题说明。