平和县作风建设简报第73期
（第73期）
平和县作风建设领导小组办公室 2013年7月29日
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【工作动态】
县纪委建立台商效能监督员制度 针对辖区内台商企业服务诉求逐年增多的现实需求，由台工办提出具有一定代表性的台商人选3名，将其聘请为台商效能监督员。定期召开效能监督员和台商代表座谈会，了解台商在投资建设、生产经营中遇到的困难，并及时给予协调解决。此外，县效能办还和县台工办牵头，定期对台商企业和服务台商企业的部门进行效能督查，查处职能部门和公务人员在服务台商过程中不作为、乱作为、慢作为的不良行为，为台商的投资创造良好的环境。 (县纪委)
县农行与坂仔镇签订银政合作协议 近日，县农行与坂仔镇人民政府签订《坂仔镇小城镇综合改革建设》银政合作协议书。根据协议，该行在未来五年将提供10亿元人民币的意向性信用额度，主要用于支持坂仔镇小城镇建设中的重点基础设施建设项目，农业产业化龙头企业、发展前景良好的中小企业、具有当地特色、发展潜力好的农业经营户以及能带动贫困人口脱贫增收的信贷扶贫项目。 （农 行）
我县推行审批提速月通报制度 去年8月份以来，县行政服务中心每月对进驻各窗口的审批事项提速情况进行统计并通报。通报内容包括入驻部门、办理事项、办结件数、法定工作时限、承诺工作时限、实际办结时间、单件最快办结时间、单件最慢办结时间等八方面。各进驻窗口审批提速情况在县行政服务中心网站和简报进行公布通报，接受社会各界监督。 （县纪委）
三平管委会召开北大博士生服务团调研总结座谈会 7月24日，三平风景区管委会召开北大博士生服务团三平调研考察活动总结座谈会。团长郑韵婷畅谈7天来在三平考察的收获与感想，她对三平全体员工高度的责任心和优质的服务给予良好评价，对三平旅游事业出现日新月异的变化深表赞赏，对管委会领导为服务团的悉心安排致以由衷的谢意，表示愿意带着热情，用所学的知识，为景区的发展提供尽可能的服务。随后，孙燕代表服务团用专业的角度就三平风景区升级转型提出四点建设性意见。至此，北大博士生服务团三平调研圆满结束。 （三平管委会）
检察院完善律师接待工作制度 一是保障执法文明规范。指定专门机构、专人负责律师接待，负责为律师提供预约、联络和接待等服务，主动征询律师意见，及时改进工作。今年来，共接待律师27人次。二是促进服务细致周到。完善律师联系方法，为律师提供预约电话等；对一些未事先预约、从外省市来院阅卷的律师，根据具体情况“特事特办”，尽量保证当天阅卷。三是监督律师依法执业。强化阅卷律师身份信息和执业资格审核，确保“三证”真实、齐全，防止代阅情况发生；安排人员在场协助阅卷，对律师查阅、摘抄和复印内容进行把关，确保案件材料无遗失、无更改、无损坏。 （检察院）
财政局大力实施干部轮岗交流 根据单位内控制度的相关规定，对中层干部进行了轮岗大交流，共涉及股室19个，人员19名。此次轮岗交流，有利于对权力的制约和监督，有利于发挥干部的长处，人尽其才，更有利于干部队伍整体素质提高和健康发展。通过交流轮岗，大家的危机感、紧迫感、责任感明显增强，工作积极性提高。 （财政局）
坂仔镇实行工作日记制度助推集镇主街道整治 该镇加快推进集镇主街道整治工作，任务包干到人。工作人员实行工作日记制度，每天一日记，如实记录每天的工作内容、包干任务的进展情况或执行结果等。工作日记采取周抽查、月检查方式，由镇纪委、组织办负责，按照干部管理权限具体实施。 （坂仔镇）
国强乡制作并免费发放“诚信计生服务卡” 国强乡计生办以“合法办，马上办，打造为民计生办；你诚信，我诚信，推动计生向前进”的服务理念向育龄群众提供高效、便捷、优质的服务。近日，制作小巧便携的“诚信计生服务卡”，并免费发放到育龄群众手中。上面印制了该辖区计生办、阳光计生服务热线和咨询电话。持卡人凭此卡可享受业务优先办理服务。（国强乡）
安厚镇对村级干部实行量化管理绩效考核 为进一步加强村级工作规范化管理，调动广大干部工作的积极性，近日，安厚镇制定出台《关于对村级干部实行量化管理绩效考核的实施意见》对村级干部实行量化管理绩效考核。成立由镇党委书记任组长的考核领导小组，年底对村班子成员进行述职述廉后对照《考核评分细则》内容进行评分，并进行公示评议。对考核前五名的村给予资金奖励，对最后三名的村给予通报批评、限期整改。考评结果作为干部任免的重要依据，对阶段性部门工作评比低于基数分70分且处于后三名的村，第一次给予通报批评，要求限期整改；连续两次后三名由镇纪委、组织进行诫勉谈话；连续三次后三名村主干降职任用；连续四次考评后三名或三年内考评累计6次处于后三名的村主干依程序给予免职处理。 （安厚镇）
【两帮活动】
工商局“三个强化”构建非公党建工作指导员队伍 一是强化人员组建。选派一批政治思想好、党务经验丰富的工商所政治指导员为党建工作联络员，到10个非公企业担任党建工作指导员，帮助已建立的非公企业党支部和拟建党支部抓好规范化建设。二是强化责任要求，对党建工作指导员的职责实行“五个定期”，即定期了解采集所联系企业党建工作基本情况；定期与企业组织和职工交流座谈，倾听他们的意见与要求；定期为非公党建的组织出主意、想办法、当参谋；定期向县工商局、县个私协和当地党委进行汇报；定期总结非公党建工作经验和做法，研究分析存在问题，提出意见和措施。三是强化考评机制，把非公党建工作作为“主业”来抓，当作“主职”来履。对党建工作指导员工作成效每年进行一次检查评比，年终对照目标责任制进行考评，对工作成效好的党建工作指导员实行表彰。 （工商局）
【简讯】
▲7月1日，老干局组织离退休干部在老年活动中心举行“八闽夕阳红、共筑中国梦”报告会暨党支部书记培训班。（老干局）
▲县医院安厚分院为纠正医疗服务和医药购销中存在损害群众利益的不正之风，近日，院长与各科室负责人签订了《纠风工作目标责任状》，自觉接受医院职工和患者的监督。（安厚镇）
平简007号
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抄送：市作风办
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分送：县领导、各乡镇（场、区）、县直各单位
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2013年7月29日印发
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