平和县作风建设年活动简报第25期
（第25期）
平和县作风建设年活动领导小组办公室 2012年8月14日
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【活动要闻】
我县对花卉苗木产业发展加大扶持力度 为加快我县花卉苗木产业的发展步伐，推动农业转型升级，县政府出台文件，计划到2015年，新种植花卉苗木1.5万亩，总种植面积达到2万亩，县财政从今年起连续三年安排花卉苗木发展专项资金100万元，重点用于支持花卉苗木种植大户、支持花卉生产企业和农户利用设施园艺扩大生产规模，县工商、地税、国税、林业、金融等部门对花卉苗木产业发展给予适当的优惠，此外，还鼓励争创花卉苗木品牌、支持参加省内外大型花事盛会、健全花卉苗木市场。
（林业局）
行政服务中心正式揭牌运行 8月8日，县行政服务中心正式揭牌运行。该中心办公面积达3200平方米，总投资600多万元，进驻单位48个，进驻人数100多人，设置39个审核审批窗口，8个便民服务窗口，进驻事项455个。该中心的成立，是我县深化行政审批制度改革的一项重要举措，将为人民群众提供高效便捷的服务，打造优质的发展环境。（县纪委、行政服务中心）
【工作动态】
省、市加大对我县的扶贫力度 我第三批省市扶贫重点村，7月份新增实施13个惠民扶贫项目，项目总投资1299万元，其中省扶贫重点村7个，投资835万元；市扶贫重点村6个，投资464万元。资金主要投向自然村道路硬化、安全饮用水、村容整洁等项目。 （农 办）
组织部建立“三分法”机制推动组工干部下基层 一是分片区挂钩联系点。将全县17个乡镇（场、区）划分为5个片区，县委组织部5名县委组织员分别挂钩联系1个片区的组织工作。片区下辖工作组，由县委组织部12个业务科室组成，跟踪督促联系点开展工作。二是分小组挂钩困难户。部机关全体干部按照组织决定与个人选定相结合的原则，分成3个帮扶小组，采取抱团帮扶、集体联助等形式，到坂仔镇心田村结对帮扶18户困难户。日前，三个小组成员共深入心田村54人次。三是分科室挂钩示范点。结合科室业务工作特点，合理安排挂钩基层组织建设示范点。各科室创新办法、创设载体，精心培育所挂钩联系的组织工作亮点，打造示范点。 （组织部）
公安局全面启用接处警短信回访评议系统 8月1日起，平和县局全面启用接处警短信回访评议系统，每日从前日警情中抽取有派警处置的违法犯罪案件和交通事故、火灾、纠纷、求助等18类警情向手机报警的群众发送回访短信，接受群众对接警、处警工作进行评议，了解群众对接处警工作的意见和建议。对回复“不满意”的当事人，一个工作日内指定专人进行人工电话回访，了解“不满意”原因，听取并记录报警人对接处警工作的建议，并将回访结果通报各相关警种及时整改。接处警短信回访评议系统的全面启用，将有助于改进和提高接处警服务质量，进一步提高人民群众满意率。 （公安局）
城建局对“五个一”攻坚项目开展督查 近日，在县城乡建设环境综合整治攻坚领导小组协调下，由城建局领导带队组成四个督查组，对各乡镇（场、区）实施“五个一”（即一条示范街，一块公园绿地，一座水冲式公厕，一套村庄规划，一个村容整洁示范点）情况进行跟踪监督检查，督查结果将在全县进行通报，以推动城乡建设环境综合整治攻坚项目顺利进行。 (城建局)
国土资源局开展利益冲突风险排查 县国土资源局7月16日召开全体干部职工大会，学习传达上级有关国土资源工作人员防止利益冲突有关文件精神，部署开展防止利益冲突风险排查工作。该局全体干部职工对照八条防止利益冲突的行为规范要求进行逐一排查，并如实填报《国土资源局遵守防止利益冲突行为规范情况自查自纠表》。对管审批、管项目、管资金、管执法、管人事等部门和岗位进行重点排查，及时掌握和消除发生利益冲突的风险。 （国土局）
三平风景区管委会深化作风建设，提高办事执行力 三平风景区管委会8月5日召开中层管理人员会议，对7月份的工作情况、作风建设情况以及存在的问题进行总结和梳理。并就加强和改进景区作风建设、提高办事执行力提出“四抓四促”：抓纪律监督，促经营管理；抓配套建设，促设施提升；抓增收节支，促效益提高；抓项目手续，促早日开工。 （三平管委会）
县村级妇代会换届选举工作7月底圆满结束 全县256个村（居）共选举产生妇代会班子成员920名，换届后妇代会主任平均年龄41周岁，100%由村“两委”兼任，其中由支部书记兼任的有5人，由村委会主任兼任的有9人，实现省妇联提出的村妇代会主任100%进村“两委”的目标。 （妇 联）
疾控中心深入基层开展鼠防工作 制定了《2012年平和县鼠疫监测工作计划》，深入到山格镇新坡、铜中村开展布笼、收笼、鼠形动物分类、鼠体蚤检集、解剖鼠体采集血液及肝脾标本工作，并进行了室内地区游离蚤监测等各项鼠疫防控监测，以认真细致工作作风、科学有力的监测数据，为上级部门提供了更为准确的鼠疫监测动态情况。2012年4月至6月共捕获鼠形动物185只，采集血清178份，肝脾79份，检测结果均为阴性。我县未发现鼠疫苗头性疫情。 （疾控中心）
五寨乡五项制度全力维护社会稳定 五寨乡重视人民内部矛盾的排查调处工作，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，建立健全接待群众来访制度、信访矛盾纠纷调处包案制度、信访调处联席会议制度、信访矛盾形势分析评估制度、社会稳定风险评估制度，今年以来，全乡排查矛盾纠纷32起，调解31起，调解率达96.9%。 （五寨乡）
坂仔镇：“四强化，四到位”保障重点示范村庄环境整治按时序推进 一是强化人员抽调，确保责任到位。抽调党政办、村建站、供电所等部门精干人员充实环境整治工作队伍，明确分工，细化责任。二是强化筹资渠道，确保资金到位。以“部门支持一些、镇里配套一些，群众筹资一些”为基础，多方筹措整治资金，目前已筹集资金18万元。三是强化规划设计，确保整治到位。在县城建局的大力支持下，新村总体整治规划和入村主干道两旁整治规划已成形，已投入8万元开展房屋“四旁”绿化。四是强化群众参与，确保机制到位。通过发动老党员、老村民组建卫生督导队伍，倡导挨家挨户筹资建立卫生保洁队伍，初步形成新村卫生管理长效机制。聘请专职卫生保洁员2名，兼职卫生保洁员3名，配置垃圾板车2辆，保洁桶20个。 （坂仔镇）
霞寨镇推进钟腾村重点示范村庄环境整治 该项目预计总投资257万元，建造一个武榜眼文化公园，修砌一条800米沿河堤岸，修建一座拱桥和两座桥梁，修建一条古树林石道连接各景点，建造一个莲花池水系及一个冲水式公厕，建造一座观景凉亭及复古水车，巩固一片绿化带。目前已投资50多万元，征地10亩，完成土地赔青及平整；拆除旱厕、杂物间、猪舍34间，共1200平方米。 （霞寨镇）
【以小见大两三事】
人社局帮农民工讨薪二十多万元 县人社局劳动保障监察大队急农民工之所急、所需、所想，先后8次协调平和县永升化工有限公司和平和嘉泰房地产发展有限公司等企业拖欠120名农民工工资问题，并于8月8日解决了18名农民工被拖欠工资问题，讨薪金额为273987元，已全部发放完毕。理顺了农民工思想情绪，化解了农民工与企业之间的矛盾，为构筑安全稳定和谐的良好局面做出积极努力。 （人社局）
【简讯】
▲8月9日，省财政厅农村综改处领导前往崎岭乡溪头村“下基层、解民忧、办实事、促发展”调研活动，走访、帮助结对帮扶的困难户解难题，送温暖。 （财政局）
▲8月9日，县教育系统召开2012年民主评议政风行风工作座谈会， 会上，向9位行评监督员颁发聘书。 （教工委）
▲8月10日，全市农业系统作风建设暨党建“三级联创”工作会在我县召开。 （农业局）
▲8月10日，县人口计生局认真组织党员干部观看反腐倡廉专题宣教影片《北极雪》。 （计生局）
▲县直党工委与县委党校于8月7日联合举办2012年县直机关入党积极分子培训班。 （县直党工委）
▲自6月下旬以来，森林公安机关主动作为，开展“制止过度开发山地专项执法行动”。 （森林公安）
抄报：市作风办
抄送：县各套班子领导
送：各乡镇（场、区）
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